عیدی سال 1403 با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از موضوعات مهم برای کارگران، کارمندان بخش خصوصی و دولتی است. این مبلغ که به‌عنوان پاداش پایان سال پرداخت می‌شود، برای بسیاری از افراد نقش مهمی در برنامه‌ریزی مالی ایام نوروز دارد. مقدار عیدی بسته به عواملی مانند نوع قرارداد، سابقه کار، بخش دولتی یا خصوصی بودن و حداقل دستمزد مصوب متفاوت است. در این مقاله 900 کلمه‌ای که به‌صورت سئو شده تدوین شده، به بررسی کامل جزئیات عیدی 1403، شامل حداقل و حداکثر آن، جدول محاسباتی و نکات مرتبط با مالیات می‌پردازیم.
عیدی 1403 کارگران و کارکنان چقدر است؟
جدول عیدی سال 1403 کارگران (بر اساس قانون کار)
برای درک بهتر، جدول زیر میزان عیدی کارگران را بر اساس سابقه کار نشان می‌دهد:
| میزان سابقه کار (ماه) | حداقل عیدی 1403 (ریال) | حداکثر عیدی 1403 (ریال) |
|---|---|---|
| 1 | 11,943,640 | 17,915,460 |
| 2 | 23,887,280 | 35,830,920 |
| 3 | 35,830,920 | 53,746,380 |
| 4 | 47,774,560 | 71,661,840 |
| 5 | 59,718,200 | 89,577,300 |
| 6 | 71,661,840 | 107,492,760 |
| 7 | 83,605,480 | 125,408,220 |
| 8 | 95,549,120 | 143,323,680 |
| 9 | 107,492,760 | 161,239,140 |
| 10 | 119,436,400 | 179,154,600 |
| 11 | 131,380,040 | 197,070,060 |
| 12 | 143,323,680 | 214,985,520 |
عیدی کارگران با کمتر از یک سال سابقه
بر اساس تبصره 1 ماده واحده قانون کار، کارکنانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، عیدی‌شان به نسبت روزهای کارکرد محاسبه می‌شود. فرمول ساده آن به این صورت است:
عیدی = (مزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد) × (60 ÷ 366)
(توجه: سال 1403 کبیسه است و 366 روز دارد.)
مثال: کارگری با حقوق پایه ماهانه 15 میلیون تومان و 3 ماه کارکرد:
- مزد روزانه: 15,000,000 ÷ 30 = 500,000
- عیدی: (500,000 × 90) × (60 ÷ 366) = 7,377,049 ریال (حدود 7 میلیون و 377 هزار تومان)
مالیات عیدی 1403
عیدی مشمول مالیات است، اما قانون‌گذار معافیت‌هایی نیز در نظر گرفته است. در سال 1403، مبلغ 12 میلیون تومان از عیدی از مالیات معاف است. برای مثال، اگر کارگری 21 میلیون تومان عیدی دریافت کند:
- معافیت: 12 میلیون تومان
- مشمول مالیات: 9 میلیون تومان
- مالیات: 9,000,000 × 10% = 900,000 تومان
این معافیت بر اساس بند 10 ماده 91 قانون مالیات‌های مستقیم و قانون بودجه 1403 (معافیت سالانه حقوق تا 144 میلیون تومان) تعیین شده است.
عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان
برخلاف کارگران مشمول قانون کار، عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس مصوبه دولت تعیین می‌شود. در سال 1403، این مبلغ 3 میلیون تومان اعلام شده است. همچنین:
- حق عائله‌مندی: 840 هزار تومان
- به ازای هر فرزند: 360 هزار تومان
بازنشستگان نیز از همین مبلغ بهره‌مند می‌شوند و خبر خوب اینکه عیدی آنها طبق ماده 91 قانون مالیات‌های مستقیم از مالیات معاف است.
عیدی کارگران پاره‌وقت و ساعتی
کارگران پاره‌وقت، فصلی یا ساعتی نیز مشمول عیدی هستند. طبق ماده 39 قانون کار، عیدی این افراد به نسبت ساعات یا روزهای کارکرد محاسبه می‌شود. برای کارگران ساعتی، میانگین حقوق 3 ماه آخر ملاک قرار می‌گیرد. مثلاً اگر کارگری 50% ساعات استاندارد را کار کرده باشد، نیمی از عیدی کامل (حدود 7 میلیون و 166 هزار تومان) دریافت می‌کند.
فاکتورهای مؤثر بر عیدی 1403
- حداقل دستمزد: مبنای اصلی محاسبه عیدی کارگران.
- سابقه کار: هرچه سابقه بیشتر باشد، عیدی به نسبت افزایش می‌یابد.
- نوع قرارداد: قراردادهای دائم معمولاً عیدی بیشتری نسبت به موقت دارند.
- سیاست‌های سازمانی: برخی شرکت‌ها عیدی را بر اساس عملکرد یا عرف داخلی تعیین می‌کنند.
نتیجه گیری
در پایان، عیدی سال 1403 برای کارگران مشمول قانون کار بین 14 میلیون و 332 هزار تومان (حداقل) تا 21 میلیون و 498 هزار تومان (حداکثر) است. کارکنان دولت و بازنشستگان نیز 3 میلیون تومان به همراه مزایای جانبی دریافت می‌کنند. مالیات عیدی پس از کسر معافیت 12 میلیون تومانی محاسبه می‌شود و کارگران با کارکرد کمتر از یک سال نیز به نسبت روزهای فعالیت خود عیدی می‌گیرند. آگاهی از این جزئیات به کارگران و کارفرمایان کمک می‌کند تا برنامه‌ریزی بهتری برای پایان سال داشته باشند.
