۱. سند حقوق و دستمزد یکی از موارد کلیدی در فرآیند حسابداری و مدیریت منابع انسانی است. این سند به عنوان یکی از گزینه‌های پرسش‌های مصاحبه‌ای نیز مطرح می‌شود. برای ثبت دقیق این سند، باید با آخرین بخشنامه‌های قانون کار آشنا باشید و آن‌ها را رعایت کنید.
۲. صدور فیش حقوقی می‌تواند به کارکنان کمک کند تا از روند محاسبه آگاه شوند و از بروز هرگونه ابهام جلوگیری شود.
۴. برای پرداخت حقوق کارکنان، می‌توانید از کارت‌های عضو شتاب در بانک‌های عامل استفاده کنید.
۵. اخذ اثر انگشت از کارکنان نیز وقت‌گیر است؛ بنابراین، معمولاً بهتر است پرداخت‌ها یک روز پس از اخذ اثر انگشت انجام شود.
۶. سند حقوق و دستمزد باید در سند جداگانه به تاریخ پایان هر ماه ثبت گردد. پیوست‌های قابل قبول این سند شامل لیست الکترونیکی بیمه و خلاصه عملیات الکترونیکی حقوق است.
9. لزومآً نباید تاریخ محاسبه حقوق با پرداخت یکی باشد.
